制劑工程師
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項(xiàng)目管理專員
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固體制劑車間技術(shù)員
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實(shí)驗(yàn)室分析員
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材料會(huì)計(jì)
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江蘇宣泰藥業(yè)
宣泰醫(yī)藥強(qiáng)調(diào)“過程監(jiān)控、結(jié)果導(dǎo)向”，采取多樣化的方式實(shí)施員工激勵(lì)
工資，每年進(jìn)行員工績效考評(píng)，并對不同業(yè)績水平人員實(shí)施不同比例的薪資調(diào)整
獎(jiǎng)金，完成單項(xiàng)活動(dòng)或項(xiàng)目給予一定的獎(jiǎng)金
股權(quán)，對于關(guān)鍵、核心崗位人員給予股權(quán)激勵(lì)
提出晉升推薦，業(yè)績優(yōu)異，道德素養(yǎng)等均較好人員推薦晉升
制度條件放寬，對于表現(xiàn)較優(yōu)異人員可適當(dāng)放寬晉升條件，給予特殊提拔
先進(jìn)表彰，每年公開評(píng)選先進(jìn)個(gè)人并對其進(jìn)行表彰和激勵(lì)
特殊表彰，對于有特別貢獻(xiàn)人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)
空缺崗位內(nèi)部招聘及競聘上崗為內(nèi)部員工提供優(yōu)先選擇機(jī)會(huì)， 營造“公平、公正、公開”的文化氛圍
鼓勵(lì)員工進(jìn)行在職學(xué)歷提升教育，為員工進(jìn)一步發(fā)展奠定扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)
幫助員工掌握多種技能，為員工下一步職業(yè)發(fā)展提供選擇空間
為員工成長發(fā)展提供積極積極向上的氛圍
